Given the growing attention paid to the administrative and control bodies of the companies, in the last decade, researchers have begun to investigate the influence of board diversity, which should be one of the most important resource of board of directors. While in business organizations diversity is not defined solely in terms of gender, nevertheless the main focus in the literature has been on this issue. In this regard, the Italian government has committed to increasing gender diversity of boards of directors of Italian listed companies by the Golfo-Mosca Law. This research wants to investigate whether increased presence of women within the boards results in an increase of the level of internationalization of Italian listed companies. This choice stems from the recent need of enterprises to establish itself not only in the domestic market, characterized by economic stagnation as well as in other European countries, but also abroad, where there is a potential demand able to raise their financial performances.

Data la crescente attenzione rivolta agli organi di amministrazione e controllo delle società, negli ultimi dieci anni, i ricercatori hanno cominciato a studiare l'influenza sui consigli di amministrazione della diversità, che dovrebbe essere una delle risorse più importante del consiglio di amministrazione. Nelle organizzazioni aziendali la diversità non è definita unicamente in termini di genere, tuttavia, i principali studi di ricerca sono stati su questo tema. A questo proposito, il Governo italiano si è impegnato ad aumentare la diversità di genere dei consigli di amministrazione delle società italiane quotate con la Legge Golfo-Mosca. Questa ricerca si propone di valutare se una maggiore presenza delle donne all'interno dei consigli di amministrazione comporti un aumento del livello di internazionalizzazione delle società quotate italiane. Questa domanda nasce dalla recente necessità delle imprese di affermarsi non solo nel mercato interno, caratterizzato da stagnazione economica, così come in altri paesi europei, ma anche all'estero, dove c'è una domanda potenziale in grado di aumentare le loro performance finanziarie.

Board gender diversity and level of internationalization of Italian listed companies

GATTI, ANDREA
2015/2016

Abstract

Given the growing attention paid to the administrative and control bodies of the companies, in the last decade, researchers have begun to investigate the influence of board diversity, which should be one of the most important resource of board of directors. While in business organizations diversity is not defined solely in terms of gender, nevertheless the main focus in the literature has been on this issue. In this regard, the Italian government has committed to increasing gender diversity of boards of directors of Italian listed companies by the Golfo-Mosca Law. This research wants to investigate whether increased presence of women within the boards results in an increase of the level of internationalization of Italian listed companies. This choice stems from the recent need of enterprises to establish itself not only in the domestic market, characterized by economic stagnation as well as in other European countries, but also abroad, where there is a potential demand able to raise their financial performances.
GRASSI, LAURA
ING - Scuola di Ingegneria Industriale e dell'Informazione
21-dic-2016
2015/2016
Data la crescente attenzione rivolta agli organi di amministrazione e controllo delle società, negli ultimi dieci anni, i ricercatori hanno cominciato a studiare l'influenza sui consigli di amministrazione della diversità, che dovrebbe essere una delle risorse più importante del consiglio di amministrazione. Nelle organizzazioni aziendali la diversità non è definita unicamente in termini di genere, tuttavia, i principali studi di ricerca sono stati su questo tema. A questo proposito, il Governo italiano si è impegnato ad aumentare la diversità di genere dei consigli di amministrazione delle società italiane quotate con la Legge Golfo-Mosca. Questa ricerca si propone di valutare se una maggiore presenza delle donne all'interno dei consigli di amministrazione comporti un aumento del livello di internazionalizzazione delle società quotate italiane. Questa domanda nasce dalla recente necessità delle imprese di affermarsi non solo nel mercato interno, caratterizzato da stagnazione economica, così come in altri paesi europei, ma anche all'estero, dove c'è una domanda potenziale in grado di aumentare le loro performance finanziarie.
Tesi di laurea Magistrale
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