Sustainability implementation and change management. How change management can contribute to environmental sustainability implementation

With increasing flows of natural resources and countries’ quest for economic growth, organizations around the world are realizing the importance of implementing sustainability strategies. Sustainability implementation requires organizations to undertake changes that form their processes and activities to emphasize not just economic aspects but also environmental and social aspects of sustainability. This research examines how aspects of change management can contribute to environmental sustainability implementation in order for organizations and projects to improve sustainable development. The research is based on secondary data gathered from a literature review and primary data acquired from qualitative interviews with seven respondents from four different industries; oil & gas, automotive, construction & real estate, and power & automation. The research findings point out that change management is already considered in sustainability implementation to e certain extent and that it has several benefits. Much of the findings from secondary data such as understanding change, communication and education, management support, and reporting are confirmed by the primary data findings to be critical aspects of implementing sustainability and managing change. Nine key factors were developed from the secondary and primary data findings that are considered as critical for successful implementation of sustainability strategies and managing associated changes.

Con il continuo aumentare delle risorse naturali e della richiesta da parte degli stati di crescita economica,le organizzazioni di tutto il mondo stanno realizzando l'importanza di implementare strategie sostenibili. l'implementazione della sostenibilità richiede che le organizzazioni intraprendano dei cambiamenti che vedano i loro processi ed attività rivolti non solo ad aspetti economici ma anche di sostenibilità ambientale e sociale. Questa ricerca esamina come aspetti nel cambiamento della gestione possono contribuire ad un aumento della sostenibilità ambientale, cosi da migliorare lo sviluppo sostenibile di organizzazioni e progetti. Questa ricerca è basata sulla raccolta di dati esaminando letterature, e principalmente da dati acquisiti da interviste qualitative da sette corrispondenti provenienti quattro compagnie differenti; olio e gas,automobilistico,costruzioni e immobiliare, e infine automazione. I risultati della ricerca mostrano che il cambiamento nella gestione è già preso in considerazione in buona parte nell'implementazione della sostenibilità, e che ha diversi benefici. Molti dei risultati provenienti da dati secondari come la comprensione del cambiamento,comunicazione ed educazione, supporto nella gestione e resoconti, sono, come confermato dai risultati dei dati principali provenienti dalle interviste, di importanza fondamentale per l'implemento della sostenibilità e gestione del cambiamento. Nove fattori chiavi sono stati sviluppati dai risultati dei dati primari e secondari, e sono considerati necessari per una buona riuscita dell'implementazione di strategie sostenibili e gestione dei cambiamenti.