Factors and competencies to support the implementation of digital technologies

As the new industrial revolution began to be mentioned, the challenges and benefits it brought with it began to be questioned. These were often compared with previous periods of change, and whether their benefits would lead to an increase in economies like in the past. Many studies and analysis focused on this comparison. Nevertheless, while the expected progress will be observed and high productivity values are detected especially in digital companies, diffusion to other companies is low. The difference between them shows that the technologies have an effect on the increase in productivity. On the other hand, it also reveals the problems in diffusion. Similarly, emerging technologies threaten companies and market structures, redesigning their production processes, needing new infrastructures and likewise new competencies. At this point, the first leg of the three-step research defines the challenges to encourage competition and innovation while promoting its broad diffusion. The NIS, GPTs, infrastructures and absorptive capacity of firms, which have a great impact on technology diffusion, have been researched to find out which mechanics are effective and how. The second part is devoted to which technologies have an impact and what kind of structures they will change and affect. At this point, while making use of the literature reviews, interviews and surveys, it was intended to understand the potential of the technologies. Finally, the human factor should not be put aside. It is obvious that although there is no consensus on long-term unemployment in the studies, it is seen that the need for employees with certain competencies increases the importance of the investments for a work force with certain qualifications. Research on competencies required by individuals and companies were carried out in the light of both developing technologies and changing culture. At the doors of this future scenario this study aims to identify the factors that are effective in increasing productivity and to understand the ways to improve them.

Quando la nuova rivoluzione industriale cominciò a essere menzionata, le sfide e i vantaggi che ne derivarono cominciarono a essere messe in discussione. Questi sono stati spesso confrontati con i precedenti periodi di cambiamento e se i loro benefici avrebbero comportato un aumento delle economie come in passato. Molti studi e analisi si sono concentrati su questo confronto. Tuttavia, mentre verranno osservati i progressi previsti e vengono rilevati valori di produttività elevati soprattutto nelle società digitali, la diffusione ad altre società è bassa. La differenza tra loro mostra che le tecnologie hanno un effetto sull'aumento della produttività ma rivela anche problemi di diffusione. Allo stesso modo, le tecnologie emergenti minacciano le aziende e le strutture di mercato, riprogettando i loro processi di produzione, necessitando di nuove infrastrutture e allo stesso modo nuove competenze. A questo punto, la prima tappa della ricerca in tre fasi definisce le sfide per incoraggiare la concorrenza e l'innovazione promuovendo nel contempo la sua ampia diffusione. La NIS, GPT, infrastrutture e le capacità di assorbimento delle imprese, che hanno un grande impatto sulla diffusione della tecnologia, sono stati studiati per scoprire quali meccanismi sono efficaci e come. La seconda parte è dedicata a quali tecnologie hanno un impatto e che tipo di strutture cambieranno e influenzeranno. Facendo uso di analisi bibliografici, interviste e sondaggi, e possibile comprendere il potenziale delle tecnologie. Infine, il fattore umano non dovrebbe essere messo da parte. È ovvio che sebbene negli studi non vi sia consenso sulla disoccupazione di lunga durata, si vede che la necessità di dipendenti con determinate competenze aumenta l'importanza degli investimenti per una forza lavoro con determinate qualifiche. La ricerca sulle competenze richieste da individui e aziende è stata condotta alla luce sia dello sviluppo delle tecnologie sia del cambiamento della cultura. Alle porte di questo futuro scenario, questo studio mira a identificare i fattori che sono efficaci nell'aumentare la produttività e a comprendere i modi per migliorarli.