SEED Capsule is a parent-child co-working space, it operated by agency and it could be shared by internal and external worker. On the one hand, working parents will have a good way to take care of their own children; on the other hand, from the company's view, parent-child space is the most popular benefit for employees, so build a childcare space will make it easier for them to attract excellent employees, reduce employee turnover rate; at the same time, Agency can operate these space and offer different services, it will easier to form a large-scale commercialization.

SEED Capsule è uno spazio di co-working genitore-figlio, gestito da un'agenzia e potrebbe essere condiviso da un lavoratore interno ed esterno. Da un lato, i genitori che lavorano avranno un buon modo di prendersi cura dei propri figli; d'altra parte, dal punto di vista dell'azienda, lo spazio genitori-figli è il vantaggio più popolare per i dipendenti, quindi costruire uno spazio per l'infanzia renderà più facile per loro attrarre impiegati eccellenti, ridurre il tasso di turnover dei dipendenti; allo stesso tempo, l'agenzia può gestire questi spazi e offrire servizi diversi, sarà più facile formare una commercializzazione su larga scala.

SEED capsule

HOU, HUA
2019/2020

Abstract

SEED Capsule is a parent-child co-working space, it operated by agency and it could be shared by internal and external worker. On the one hand, working parents will have a good way to take care of their own children; on the other hand, from the company's view, parent-child space is the most popular benefit for employees, so build a childcare space will make it easier for them to attract excellent employees, reduce employee turnover rate; at the same time, Agency can operate these space and offer different services, it will easier to form a large-scale commercialization.
ARC III - Scuola del Design
24-lug-2020
2019/2020
SEED Capsule è uno spazio di co-working genitore-figlio, gestito da un'agenzia e potrebbe essere condiviso da un lavoratore interno ed esterno. Da un lato, i genitori che lavorano avranno un buon modo di prendersi cura dei propri figli; d'altra parte, dal punto di vista dell'azienda, lo spazio genitori-figli è il vantaggio più popolare per i dipendenti, quindi costruire uno spazio per l'infanzia renderà più facile per loro attrarre impiegati eccellenti, ridurre il tasso di turnover dei dipendenti; allo stesso tempo, l'agenzia può gestire questi spazi e offrire servizi diversi, sarà più facile formare una commercializzazione su larga scala.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/10589/166867