Balancing "We" and "Me": Redefining privacy in collaborative workspaces.

Today, companies are increasingly embracing more flexible and activity-based workspaces, a workplace model that allows employees to choose the space that best suits their work. Open-plan office designs, originally focused on promoting interaction and avoiding partitions, have evolved into a new concept that combines the benefits of collaboration and innovation from an open office layout with more flexible options to meet the diverse needs of workers. According to studies, when it comes to the employee experience, approximately 85% of workers complain about the lack of privacy, difficulties in concentrating, and inadequate support facilities. Privacy has been found to play a crucial role in user satisfaction, productivity, and creativity within the office environment. This thesis aims to demonstrate that encouraging collaboration in activity-based workspaces does not necessitate sacrificing privacy and personal control. The main objective is to design a configurable and flexible workplace that strikes the right balance between open /private, as well as individual/group. This will be achieved through strategic layout and workstation configuration designs that make users more in control over their privacy and the way they work applied in the Experimental Hub case study.

Oggi le aziende stanno adottando spazi di lavoro più flessibili e basati sulle attività, un modello di postazione di lavoro che consente ai dipendenti di scegliere lo spazio più adatto al loro lavoro. Il design degli uffici open space, concepiti per promuovere l'interazione ed evitare pareti divisorie, si è evoluto in un nuovo concetto che unisce i vantaggi della collaborazione e dell'innovazione di un layout open space con opzioni più flessibili per soddisfare le diverse esigenze dei lavoratori. Secondo alcuni studi, quando si parla di esperienza dei dipendenti, circa l'85% di essi lamenta mancanza di privacy, difficoltà di concentrazione e strutture di supporto inadeguate. La privacy è stata individuata come un elemento cruciale per la soddisfazione dell'utente, la produttività e la creatività all'interno dell'ambiente lavorativo. Questa tesi mira a dimostrare che incoraggiare la collaborazione negli spazi di lavoro basati sull'attività non richiede necessariamente di sacrificare la privacy e il controllo personale. L'obiettivo principale è quello di progettare un luogo di lavoro configurabile e flessibile che trovi il giusto equilibrio tra spazi aperti e privati, nonché tra lavoro individuale e di gruppo. Questo obiettivo sarà realizzato attraverso la progettazione di layout strategici e di configurazioni delle postazioni di lavoro che consentano agli utenti di avere un maggior controllo sulla propria privacy e sul modo in cui lavorano, come applicato nel caso di studio dell'Experimental Hub.