Corporate Social Responsability (CSR) ed Environmental, Social and Corporate Governance (ESG): strumenti operativi per la sicurezza dell'ambiente e dei lavoratori

The purpose of this work is to define and demonstrate the significance of Corporate Social Responsibility, particularly in today's setting, which is increasingly focused on Sustainable Development. It is not only a theoretical paper, but it is also based on my experience as an EHS Trainee at the Parker Hannifin site in Cinisello Balsamo during my internship. Initially, the meaning of Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG) is explained, emphasizing their commonalities and differences, fundamental principles, drivers, and the tools that companies use to communicate their socially responsible activities clearly and transparently within their organizational context. Following that, in the third chapter, two main aspects of CSR are examined in depth. Firstly, the work focuses on the environmental aspect, analyzing pollution and its impact on human health, as well as the first international initiatives aimed at its protection (Kyoto and Paris agreements). Then, the topic of Health and Safety of Workers is explored, emphasizing its negative impact in social and economic terms. Finally, in the fourth chapter, my experience as an EHS Trainee is presented. This chapter presents a specific view of the activities that a corporation can implement in addition to complying to current legislation, with a focus on social responsibility. In particular, the process of ISO 14001:2015 certification and Greenhouse Gas reporting are emphasized. The work's conclusion highlights the key results and analyses that resulted from both the theoretical and practical aspects of the company's experience.

Il presente lavoro ha l’intenzione di chiarire ed esporre l’importanza della Responsabilità Sociale d’Impresa, soprattutto in un contesto odierno, sempre più alla ricerca di uno Sviluppo Sostenibile. Non è solamente un lavoro teorico, ma si basa anche sulla mia esperienza di stage curricolare come EHS Trainee presso lo stabilimento della Parker Hannifin di Cinisello Balsamo. Inizialmente viene esposto il significato di Corporate Social Responsibility (CSR) e di Enivornmental, Social and Corporate Governance (ESG), sottolineandone punti in comune e differenze, principi fondamentali, drivers ma anche quali strumenti consentono alle aziende di comunicare chiaramente e in modo trasparente le attività di responsabilità sociale implementate nel proprio contesto organizzativo. Successivamente, nel terzo capitolo, vengono approfonditi due aspetti principali della CSR. In primis il lavoro si focalizza sulla tematica ambientale, analizzandone l’inquinamento e l’impatto che questo ha sulla salute umana, oltre che alle prime iniziative Internazionali a sua tutela (Kyoto e Parigi). Poi viene approfondita la tematica di Salute e Sicurezza dei Lavoratori, della quale è evidenziato soprattutto l’impatto negativo in termini sociale ed economici. Infine, nel quarto capitolo, è esposta la mia esperienza di Stage Curricolare come EHS Trainee. In questo capitolo si vedono in concreto le attività che un’azienda può implementare, oltre al rispetto delle normative vigenti, in ottica di responsabilità sociale. In particolare, si evidenzia il processo di Certificazione ISO 14001:2015 e di rendicontazione dei GreenhouseGas. A conclusione del lavoro sono esposte le principali valutazioni e analisi emerse, sia dall’aspetto puramente teorico, sia dall’esperienza pratica svolta in azienda.