Evolution in the workplace: an analysis of the impact of smart working on the use of organizational spaces

Because smart working is becoming more and more popular, the idea of work is changing dramatically in the contemporary digital era. The goal of this thesis is to fully investigate how smart working is implemented and how it affects space organization, the real estate market, and the social and economic implications. The impact of smart working on environmental sustainability, work-life balance, employee satisfaction, and productivity is examined in this study. The results of a thorough assessment of the literature show that smart working can result in significant improvements in terms of working flexibility as well as a decrease in travel expenses and time. They also bring attention to the difficulties in balancing work and personal life, the challenges in managing remote workers, and the higher expenses borne by the remote worker. This study offers a thorough framework for comprehending how work has changed in the smart working era and highlights the opportunities and difficulties that businesses must overcome to take full advantage of it. This thesis's research provides a strong foundational framework for understanding the state of society today, which may be applied to the creation of company strategies and regulations that work for a workforce that is becoming more dispersed and technologically savvy.

Poiché lo smart working sta diventando sempre più popolare, l’idea di lavoro sta cambiando radicalmente nell’era digitale contemporanea. L’obiettivo di questa tesi è quello di indagare a fondo come viene implementato lo smart working e come influisce sull’organizzazione dello spazio, sul mercato immobiliare e sulle implicazioni sociali ed economiche. In questo studio viene esaminato l’impatto dello smart working sulla sostenibilità ambientale, sull’equilibrio tra lavoro e vita privata, sulla soddisfazione dei dipendenti e sulla produttività. I risultati di un’approfondita valutazione della letteratura mostrano che lo smart working può comportare miglioramenti significativi in termini di flessibilità lavorativa nonché una diminuzione delle spese e dei tempi di trasferta. Portano inoltre l’attenzione sulle difficoltà nel conciliare lavoro e vita personale, sulle sfide nella gestione dei lavoratori a distanza e sulle maggiori spese sostenute dal lavoratore a distanza. Questo studio offre un quadro completo per comprendere come è cambiato il lavoro nell’era dello smart working ed evidenzia le opportunità e le difficoltà che le imprese devono superare per trarne il massimo vantaggio. La ricerca di questa tesi fornisce un forte quadro fondamentale per comprendere lo stato della società odierna, che può essere applicato alla creazione di strategie e normative aziendali che funzionano per una forza lavoro che sta diventando sempre più dispersa e tecnologicamente esperta.