Industry 5.0: exploring the role of human-centric design in transformative learning factories

The emergence of Industry 5.0, which focuses on the symbiotic relationship between humans and robots in the manufacturing sector, is a drastic shift in paradigms. This study delves into the human-cantered aspect of Industry 5.0, particularly through evaluations of immersive learning conducted within what are known as learning factories. Participants are subjected to belief, enjoyment, and self-belief assessments before and during their interactions with cooperative robots and virtual/augmented reality stressing the importance of experiential learning that uncovers details missed by traditional knowledge surveys. Pre- and post experience reviews indicate noticeable changes in stakeholders' perception towards safety, empowerment, inclusivity as well as ease-of-use VR/AR technologies offer showing how different these emerging technologies consider various user needs based on such simple but effective methods like observation within users' work contexts. The changes illustrate an approach to immersive learning that results in a confident, diverse and technology adept workforce. The investigation takes participant diversity into account by looking at demographics along with the organizations and jobs of those involved— this comprehensive contextualization allows us to see how these different aspects impact the engagement towards emerging manufacturing concepts. In simple terms, this study widens the horizon of knowledge in Industry 5.0, providing more details on how transformative an immersive learning environment can be. It shows that such active involvement can change attitudes; promote digital literacy shift and facilitate towards flexibility as well as inclusivity for manufacturing. The results of this study could be an important resource for companies that are able to develop, produce and operate products in the human-cantered way in this era when Industry 5.0 starts replacing the traditional manufacturing process with new roles and rules.

L'emergere dell'Industria 5.0, che si concentra sulla relazione simbiotica tra hu-mans e robot nel settore manifatturiero, è un drastico cambiamento di paradigma. Questo studio approfondisce l'aspetto umano-cantered dell'Industria 5.0, in particolare attraverso valutazioni di apprendimento immersivo condotte all'interno di quelle che sono note come fabbriche di apprendimento. I partecipanti sono sottoposti a valutazioni di credenze, godimento e fiducia in se stessi prima e durante le loro interazioni con robot cooperativi e realtà virtuale/ aumentata, sottolineando l'importanza dell'apprendimento esperienziale che scopre dettagli mancanti dalle indagini sulla conoscenza tradizionale. Le revisioni pre e post-esperienza indicano cambiamenti evidenti nella percezione delle parti interessate verso la sicurezza, l'empowerment, l'inclusività e la facilità d'uso delle tecnologie VR/ARmostrare come queste tecnologie emergenti considerino diverse esigenze degli utenti basate su metodi così semplici ma efficaci come l'osservazione all'interno dei contesti di lavoro degli utenti. I cambiamenti illustrano un approccio all'apprendimento immersivo che si traduce in una forza lavoro fiduciosa, diversificata e dotata di tecnologia. L'indagine tiene conto della diversità dei partecipanti esaminando la demografia insieme alle organizzazioni e ai posti di lavoro di coloro che sono coinvoltiLa tualizzazione ci permette di vedere come questi diversi aspetti influenzano l'impegno verso i concetti di produzione emergenti. In termini semplici, questo studio allarga l'orizzonte della conoscenza nell'Industria 5.0, fornendo maggiori dettagli su come può essere trasformativo un ambiente di apprendimento immersivo. Ciò dimostra che un tale coinvolgimento attivo può cambiare gli atteggiamenti; promuovere l'alfabetizzazione digitale - spostarsi e facilitare - verso la flessibilità e l'inclusività per la produzione. I risultati di questo studio potrebbero essere una risorsa importante per le aziende che sono in grado di sviluppare, produrre e gestire prodotti in modo umano-cantered in questo periodo in cui l'Industria 5.0 inizia a sostituire il tradizionale processo di produzione con nuovi ruoli e regole.