The impact of materiality of places on gender equality: architectural design and communication strategies for a sustainable and inclusive society

The concept of gender roles in space has long been overlooked, particularly in relation to the challenges faced by individuals with childcare responsibilities in the workplace. Parenthood, especially for those lacking external support, plays a significant role in shaping career trajectories. For many employees, balancing professional responsibilities with childcare remains a major concern, and workplace support systems such as daycare facilities or designated child-friendly areas can significantly improve employee retention and work-life balance. However, contemporary workplaces often fail to integrate such supportive spatial solutions, leading to unsatisfactory conditions for workers who has childcaring responsibility and reinforcing traditional gender roles in professional settings. This study explores the intersection of spatial design, gender roles in chilcare and sustainability, focusing on how the materiality of workplaces influences the experiences of employees with children. While caregiving responsibilities affect all parents, young mothers often face additional challenges due to early childhood care demands, such as breastfeeding and postpartum recovery. By examining workplace dynamics through interdisciplinary perspectives including architecture and sociology this research investigates how spatial environments reinforce or challenge existing gender roles. The study further evaluates design proposals and case studies to demonstrate how inclusive spatial planning can contribute to a more equitable and flexible work environment. Research Questions: As modern workplaces evolve, employers are increasingly recognizing the importance of supporting a balance between professional and personal life. Workplace childcare facilities not only ease the challenge of managing work and parenting but also promote social inclusion and employee retention. Given these developments, this study explores the expectations of employees with childcare responsibilities and how workplace design can help shape a more inclusive professional environment, in addition, raising these questions: What are the expectations of employees with childcare responsibilities, and how can workplace architecture be adapted to support their presence in the workforce? How does the materiality of workplaces influence employees in professional settings? In what ways do spatial design and sustainability impact work environments for parents, particularly young mothers?

Il concetto di ruoli di genere nella sede è stato a lungo trascurato, in relazione alle sfide affrontate dai dipendenti con responsabilità di cura dei figli. Soprattutto per coloro che non hanno alcun sostegno esterno, la genitorialità gioca un ruolo importante nel determinare il loro percorso professionale. Per molti dipendenti, bilanciare le responsabilità professionali con la cura dei figli resta un problema critico e i sistemi di supporto sul posto di lavoro, come strutture per l'infanzia o spazi designati a misura di bambino, possono migliorare significativamente la lealtà dei dipendenti e l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Tuttavia, i luoghi di lavoro contemporanei spesso non riescono a integrare soluzioni spaziali di supporto adeguate, creando condizioni insoddisfacenti per i dipendenti con responsabilità genitoriali e rafforzando i ruoli di genere tradizionali negli ambienti professionali. Questo studio esplora l'intersezione tra progettazione spaziale, ruoli di genere nell'assistenza all'infanzia e sostenibilità, concentrandosi su come la materialità degli spazi di lavoro influisce sulle esperienze dei lavoratori con i bambini. Sebbene le responsabilità di assistenza siano condivise da tutti i genitori, le giovani madri spesso devono affrontare sfide aggiuntive dovute alle esigenze della prima infanzia, come l'allattamento al seno e il recupero post-partum. Questa ricerca analizza le dinamiche sul posto di lavoro attraverso prospettive interdisciplinari quali architettura e sociologia, esaminando il modo in cui gli spazi rafforzano o sfidano i ruoli di genere esistenti. Inoltre, lo studio valuta proposte progettuali e casi di studio per dimostrare come una pianificazione spaziale inclusiva possa contribuire a creare un ambiente di lavoro più equo e flessibile. Cerca domande: Questo studio esplora l'intersezione tra progettazione spaziale, ruoli di genere nell'assistenza all'infanzia e sostenibilità, concentrandosi su come la materialità degli spazi di lavoro influisce sulle esperienze dei lavoratori con i bambini. Sebbene le responsabilità di assistenza siano condivise da tutti i genitori, le giovani madri spesso devono affrontare sfide aggiuntive dovute alle esigenze della prima infanzia, come l'allattamento al seno e il recupero post-partum. Questa ricerca analizza le dinamiche sul posto di lavoro attraverso prospettive interdisciplinari quali architettura e sociologia, esaminando il modo in cui gli spazi rafforzano o sfidano i ruoli di genere esistenti. Inoltre, lo studio valuta proposte progettuali e casi di studio per dimostrare come una pianificazione spaziale inclusiva possa contribuire a creare un ambiente di lavoro più equo e flessibile. Con l'evoluzione dei moderni luoghi di lavoro, i datori di lavoro riconoscono sempre più l'importanza di sostenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata. Le strutture per l'assistenza all'infanzia sul posto di lavoro non solo facilitano la gestione del lavoro e della genitorialità, ma favoriscono anche l'inclusione sociale e la fidelizzazione dei dipendenti. Tenendo conto di questi sviluppi, questo studio analizza in che modo le aspettative dei dipendenti con responsabilità di cura dei figli e la progettazione dei loro ambienti di lavoro possano contribuire a creare un contesto occupazionale più inclusivo, inoltre, sollevando queste domande: -Quali sono le aspettative dei dipendenti con responsabilità genitoriali e come si può adattare l'architettura del posto di lavoro per supportare la loro presenza nel mercato del lavoro? -In che modo la materialità degli spazi di lavoro influisce sui lavoratori negli ambienti professionali? In che modo la progettazione degli spazi e la sostenibilità influiscono sugli ambienti di lavoro dei genitori, in particolare delle giovani madri?