La sicurezza sul lavoro : un fattore di competitività. Focus sull'Azienda Trasporti Milanesi

Safety in the workplace is not an activities necessary to fulfill the regulatory framework but constitutes a cultural perspective which, when integrated at every level of the organization (from top management to the line) and perceived in every activity, takes a strategic value in the company's core business. The ATM Group has incorporated this concept and developed it in a way which provides a structured system, identification of the processes in which the Group is involved. From the issue of Environment to Social Responsibility, Safety in the working procedures to training, safety culture in ATM is considered an added value that undermines the low negative preconceptions and becomes an idea driving the perspective of a company based on respect for the work and those who do it. In the study it is possible to identify further opportunities for improvement in a consolidated and well underway, it pertains to the vision of continuous improvement, the primary concept to support growth-oriented company. This includes the adoption of the model complies with BS-OHSAS 18001:2007, a project which will involve various business functions together during the next two years. In the thesis the model of ATM Group is considered an example of efficient organizational management: this is a valid reference for the Italian dominated by SMEs.

La sicurezza nei luoghi di lavoro non rappresenta una attività necessaria per adempiere al quadro normativo vigente bensì costituisce un’impostazione culturale che, se integrata ad ogni livello dell’organizzazione (dal top management alla linea) e percepita in ogni attività svolta, assume un valore strategico nel business core dell’azienda. Il Gruppo ATM ha fatto proprio questo assunto e lo ha sviluppato secondo una logica che prevede un sistema strutturato, identificativo dei processi in cui il Gruppo è coinvolto. Dalla tematica dell’Ambiente alla Responsabilità Sociale, dalla Sicurezza nelle procedure di lavoro alla Formazione in senso ampio, la cultura della sicurezza in ATM è considerata un valore aggiunto che scardina dal basso preconcetti negativi e diviene un’idea trainante nell’ottica di un’azienda fondata sul rispetto del lavoro e di chi lo svolge. Nel trattato è possibile identificare ulteriori possibilità di miglioramento in un sistema consolidato e ben avviato, che attiene alla visione del miglioramento continuo, concetto primario a sostegno di un’azienda orientata alla crescita. In questo ambito rientra l’adozione del modello conforme alla norma BS-OHSAS 18001:2007, progetto che vedrà impegnate congiuntamente varie funzioni aziendali nel corso del prossimo biennio. Nella tesi il modello del Gruppo ATM è considerato un esempio di gestione organizzativa efficace: questo rappresenta un riferimento valido per la realtà italiana dominata dalle PMI.