Il presente lavoro di tesi vuole essere un aiuto per l’approccio alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, focalizzando in particolare l’attenzione sui percorsi formativi necessari ad ottenere la prevista qualificazione delle differenti figure professionali presenti in cantiere. L’attuale corpo normativo prevede il rispetto di numerosi requisiti al fine di poter ritenere idoneo il profilo di un lavoratore destinato ad una specifica mansione. Si è pensato di realizzare uno strumento che ne permetta quindi un approccio semplificato, andando a soddisfare le necessarie norme previste nell’ambito della formazione e della salute e sicurezza dei lavoratori L’obiettivo non è la realizzazione di un manuale d’uso, bensì un’attenta analisi e valutazione di quanto ad oggi è disposto per legge al fine di poter inquadrare i requisiti per ciascun lavoratore, i quali vengono presentati nel dettaglio nel corso della trattazione e sintetizzati schematicamente al termine della stessa. Lo scopo del lavoro, sulla base del contesto attuale presentato, è l’individuazione di un buon sistema per la raccolta dei dati necessari al soddisfacimento dei citati requisiti. In particolare, dall’analisi critica dei casi reali proposti, è stato sviluppato un modello per una innovativa metodologia di raccolta dati, progettando un prototipo di un portale web cui possano interfacciarsi imprese e validatori al fine di migliorare e ottimizzare le procedure di validazione del lavoratore.
Procedure di qualificazione dei lavoratori nei cantieri. Analisi dello stato dell'arte e sviluppo di un sistema informatizzato di raccolta della documentazione per realtà geograficamente distribuite
CARLINI, DARIO
2012/2013
Abstract
Il presente lavoro di tesi vuole essere un aiuto per l’approccio alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, focalizzando in particolare l’attenzione sui percorsi formativi necessari ad ottenere la prevista qualificazione delle differenti figure professionali presenti in cantiere. L’attuale corpo normativo prevede il rispetto di numerosi requisiti al fine di poter ritenere idoneo il profilo di un lavoratore destinato ad una specifica mansione. Si è pensato di realizzare uno strumento che ne permetta quindi un approccio semplificato, andando a soddisfare le necessarie norme previste nell’ambito della formazione e della salute e sicurezza dei lavoratori L’obiettivo non è la realizzazione di un manuale d’uso, bensì un’attenta analisi e valutazione di quanto ad oggi è disposto per legge al fine di poter inquadrare i requisiti per ciascun lavoratore, i quali vengono presentati nel dettaglio nel corso della trattazione e sintetizzati schematicamente al termine della stessa. Lo scopo del lavoro, sulla base del contesto attuale presentato, è l’individuazione di un buon sistema per la raccolta dei dati necessari al soddisfacimento dei citati requisiti. In particolare, dall’analisi critica dei casi reali proposti, è stato sviluppato un modello per una innovativa metodologia di raccolta dati, progettando un prototipo di un portale web cui possano interfacciarsi imprese e validatori al fine di migliorare e ottimizzare le procedure di validazione del lavoratore.File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
2014_04_Carlini_01.pdf
accessibile in internet solo dagli utenti autorizzati
Descrizione: Testo della tesi
Dimensione
912.31 kB
Formato
Adobe PDF
|
912.31 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
2014_04_Carlini_02.pdf
non accessibile
Descrizione: Appendice e Allegati
Dimensione
8.99 MB
Formato
Adobe PDF
|
8.99 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
I documenti in POLITesi sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
https://hdl.handle.net/10589/92368