Sfoglia per Correlatore MADINI, EMANUELE
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Analisi dei modelli di adozione degli strumenti e-HR a supporto dei processi di gestione delle risorse umane nelle aziende italiane
2011/2012 LISANTI, ANDREA
Analisi del livello di maturità e del ruolo dell'ICT a supporto dell'innovazione dei processi di gestione delle risorse umane
2009/2010 FASOLO, LAURA
Analisi del ruolo dei sistemi di business intelligence a supporto della misurazione delle metriche della direzione HR
2011/2012 MERCURIO, FABRIZIO
Analisi della rilevanza e dello stato di adozione delle applicazioni e dei device mobili nelle imprese operanti in italia
2010/2011 SANDEI, ELENA
Analisi delle leve organizzative e tecnologiche per innovare i processi di talent management
2013/2014 CADEI, MARINELLA
Assessing the impact of business agility model on smart attitude of people : an empirical analysis
2018/2019 PINCIROLI, MARCO
Enterprise 2.0 adoption in Italian companies : analysis of the maturity level
2009/2010 PHILIP, THOMAS
I fattori critici di successo di un'iniziativa Enterprise 2.0 : un modello di analisi delle variabili strategiche, organizzative e tecnologiche
2010/2011 MANCA, GIANLUCA
Il ruolo dell'ICT a supporto della direzione HR come partner strategico del business
2011/2012 CREMONA, FABIANA
Sistemi di knowledge & community management nelle aziende del settore oil & gas : un modello di valutazione degli approcci tecnologicie organizzativi
2011/2012 MALTESE, PAOLO
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